Nieuws

, 9 oktober 2012

Ordina sterkste stijger in werkgeversonderzoek 2012

Persbericht Effectory: Ontknoping grootste werkgeversonderzoek van Nederland

Op dinsdagmiddag 9 oktober hebben Effectory en VNU Vacature Media de winnaars van de Beste Werkgevers Awards 2012 bekend gemaakt in Amsterdam. Stichting Buurtzorg Nederland (categorie meer dan 1000 medewerkers) en Geas Energiewacht (minder dan 1000 medewerkers) scoorden het hoogst op algemene tevredenheid en mogen zich een jaar lang de Beste Werkgevers van 2012 noemen. Ordina en Fox-IT vielen in de prijzen in de categorie ‘Grootste stijger in algemene tevredenheid’.  

Deze resultaten blijken uit het Beste Werkgeversonderzoek van Effectory en VNU Vacature Media. Het onderzoek is dit jaar voor de elfde keer uitgevoerd door Effectory om een objectief oordeel te kunnen vellen over goed werkgeverschap in Nederland. Aan het onderzoek hebben 269 organisaties deelgenomen. De positie die organisaties op de ranglijst krijgen is gebaseerd op de algemene tevredenheid van de eigen medewerkers. De respondenten in het Beste Werkgeversonderzoek zijn ondervraagd over hun werkzaamheden, arbeidsomstandigheden, collega’s, leidinggevenden, beloning en ontwikkelingsmogelijkheden.  

Geheim goed werkgeverschap

 

Uit het onderzoek blijkt dat de Beste Werkgevers stuk voor stuk bevlogen en betrokken organisaties zijn met hart voor hun vak én de omgeving. Guido Heezen, directeur van Effectory en HR trendwatcher, licht dit toe: “Organisaties die een goed antwoord hebben op de vraag: ‘Wat is onze toegevoegde waarde aan de maatschappij?’ hebben vandaag de dag een streepje voor. Aan authenticiteit en duurzaamheid wordt namelijk steeds meer waarde gehecht. Er is een grote aantrekkingskracht op nieuwe medewerkers en klanten, terwijl bestaande medewerkers extra betrokken en bevlogen zijn. Samen gaan voor een goede zaak. Dát is het geheim van goed werkgeverschap.”    

Scores winnaars

 

De algemene tevredenheid van de medewerkers over de organisatie bepaalt de Beste Werkgeversscore van een werkgever. Stichting Buurtzorg Nederland behaalde in de categorie meer dan 1000 medewerkers een 9,0 voor algemene tevredenheid, Geas Energiewacht behaalde in de categorie minder dan 1000 medewerkers een 8,9. Uitzonderlijk hoge scores, het Nederlandse gemiddelde ligt op een 7,5, ongeveer anderhalf punt lager.   Grootste stijgers Naast de twee absolute winnaars zijn ook de grootste stijgers bekend gemaakt: organisaties waarvan de algemene tevredenheid opvallend is toegenomen ten opzichte van vorig jaar. De algemene tevredenheid van grootste stijger Ordina (categorie meer dan 1000 medewerkers) nam toe met een half punt naar een 6,2. De score van Fox-IT (categorie minder dan 1000 medewerkers) zat eveneens fors in de lift, deze is toegenomen met 1,3 punt naar een 8,3. Een uitstekende prestatie.  

Reacties van de winnaars

 

Hoe zorgen de winnaars voor betrokken en bevlogen medewerkers? Voor welke goede zaak staan zij? Jos de Blok, oprichter van Stichting Buurtzorg Nederland, vertelt: “Wij zijn een thuiszorgorganisatie, iemand helpen met zijn gezondheid geeft onze mensen voldoening. Dat is wat wij mogelijk maken. Onze medewerkers worden uit de wind gehouden als het gaat om administratieve lasten en andere randzaken. Een verademing in onze vaak logge zorgsector. Professionals kunnen zich focussen op de patiënt. Zij hebben de vrijheid om hun patiënten op hun manier te behandelen en zitten niet vast aan protocollen. Nieuwe werknemers zeggen weleens dat ze hun baan hebben teruggekregen: ze kunnen mensen weer helpen.”  

Ook Frank van Hunsel, directeur van Geas Energiewacht, vertelt waarom hij denkt dat zijn medewerkers zo bevlogen en betrokken zijn: “Energie is ons product. Onze monteurs weten daar het meeste van en zijn daarom het allerbelangrijkst. Wij als top moeten hen zo goed mogelijk faciliteren. Het management krijgt bij ons daarom geen bonus, maar de monteurs wel. Samen werken we aan de belangrijkste kernwaarde van ons bedrijf: Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Niet met ingewikkelde theorieën, maar met kleine, concrete acties waarin iedereen zich herkent.”  

Stépan Breedveld, CEO Ordina: “ We zijn natuurlijk erg trots op het feit dat we de grootste stijger in het Beste Werkgeversonderzoek van Effectory zijn. Het is een stap in de goede richting op weg naar onze doelstelling: een score binnen de top 20% van werkgevers in 2014. De betrokkenheid en de deskundigheid van onze Ordinezen bepalen het succes van ons bedrijf. Zij staan dagelijks in contact met onze klanten, werken met hen en met elkaar samen om tot het beste resultaat te komen. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich thuis voelen bij Ordina. Daarom investeren we bewust in sociale cohesie binnen ons bedrijf, en creëren we huiskamers in de regio waar medewerkers letterlijk ‘thuiskomen’. Dat ‘clubjesgevoel’ is belangrijk. Dat dit zijn vruchten afwerpt is nu duidelijk te zien in de resultaten van het medewerkerbetrokkenheidsonderzoek.”  

Beeldmateriaal verkiezing

 

De eerste beelden van de verkiezing kunt u live zien en downloaden via de Twitter account van Effectory: http://twitter.com/effectory. Op woensdagochtend 10 oktober staat tevens het officiële beeldmateriaal van de verkiezing online op www.beste-werkgevers.nl. Al het beeldmateriaal dat ter beschikking wordt gesteld is rechtenvrij en kunt u (indien gewenst) gebruiken voor uw publicatie.