Nieuws

, 13 december 2012

Ordina tweede in Incompany 200 bij IT-sector

Ordina staat op de tweede plek in het Incompany 200 onderzoek in de categorie IT-sector. Het juryrapport luidde als volgt: 'Een cijfer onder de zesenhalf geldt normaal gesproken als een waarschuwing in Incompany 200. Maar er zijn uitzonderingen. In de zwaar getroffen IT-sector presteert Ordina het om met een gemiddeld cijfer van een 6,44 toch de tweede plaats voor zich op te eisen. In relatieve zin presteert Ordina dus uitstekend. Alleen Sogeti, de drievoudig overall-winnaar die dit jaar ruim driekwart punt verliest, presteert nog duidelijk beter.

Dit betekent dus dat werknemers van Ordina beter in hun vel zitten dan die van IBM (6,31), Hewlett Packard (6,29). Atos (6,18), Centric (6,13), Logica (6,07) en Capgemini (5,97). Zeker als je de scores op deze manier in perspectief zet, groeit de bewondering voor de prestaties van Ordina. Dit bedrijf beleefde twee jaar geleden het dieptepunt tijdens de crisis (2010: 6.07) en klimt nu, na een eerste sprong voorwaarts in 2011 (+0,30), uit het dal.
 
Is alles nu koek en ei? Nee, dat niet. Werknemers hebben grote moeite met de ‘arbeidsvoorwaarden’ (5,40) en hun ‘carrière’ (6,20). Ze geven onvoldoendes voor de ‘salariëring’ (5,55), ‘doorgroeimogeljkheden’ (5,75) en ‘loopbaanbegeleiding’ (5,95). Maar tegelijkertijd valt het cijfer voor ‘baanzekerheid’ (6,45) reuze mee; werknemers hebben vertrouwen in de toekomst. En in combinatie met werkelijk fantastische cijfers voor de ‘cultuur’ (7,05) maakt dat een erg mooi resultaat voor Ordina. Want in deze categorie krijgt het voor de helft van alle aspecten een zevenenhalf, en dat zijn héél bijzondere cijfers voor een IT-bedrijf.
 
Ordina klimt nu echt uit het dal!'

Bron: Incompany