Nieuws

Jeroen Hellenberg, 18 augustus 2016

Halfjaarcijfers 2016

Ordina sluit eerste halfjaar winstgevend af

Hoofdpunten H1 2016

  • Nettoresultaat stijgt naar EUR 3,0 miljoen (H1 2015: EUR 3,9 miljoen verlies);
  • Recurring EBITDA stijgt naar EUR 11,8 miljoen (H1 2015: EUR 3,3 miljoen);
  • Recurring EBITDA marge stijgt naar 6,6% (H1 2015: 1,9%);
  • Omzet stijgt 2,9% naar EUR 177,8 miljoen (H1 2015: EUR 172,7 miljoen);
    • Omzet Nederland daalt met 1,8%;
    • Omzet België/Luxemburg stijgt met 20,6%;
  • Besparingsprogramma Nederland nagenoeg afgerond.

Hoofdpunten Q2 2016

  • Recurring EBITDA stijgt naar EUR 5,2 miljoen (Q2 2015: EUR 0,8 miljoen negatief);
  • Recurring EBITDA marge stijgt naar 5,9% (Q2 2015: 1,0% negatief);
  • Omzet stijgt 4,4% naar EUR 87,9 miljoen (Q2 2015: EUR 84,2 miljoen);
    • Omzet Nederland daalt met 1,3%;
    • Omzet België/Luxemburg stijgt met 25,8%;
  • Financiering verlengd tot mei 2019 met gelijkblijvende voorwaarden;
  • Nettocashpositie van EUR 0,1 miljoen (nettoschuldpositie ultimo Q2 2015: EUR 6,1 miljoen);
  • ‘Gouden DIA’ voor Clockwork en Studystore;
  • Annemieke den Otter benoemd tot CFO en lid Raad van Bestuur.

Stépan Breedveld, CEO Ordina, over de resultaten
“We sluiten het eerste halfjaar winstgevend af. De verbetering ten opzichte van vorig jaar wordt gedreven door continuering van de sterke prestaties van de divisie België/Luxemburg en het besparingsprogramma in Nederland. De omzet in België/Luxemburg heeft zich wederom positief ontwikkeld terwijl in Nederland sprake is van lichte krimp. In Nederland heeft de groei in de segmenten financiële dienstverlening en industrie de krimp bij de overheid nog niet volledig kunnen compenseren.

Door rendementsverbetering en solide werkkapitaalmanagement is Ordina schuldenvrij per halfjaar.

De aangescherpte strategie levert resultaat op. De komende periode zal er focus aangebracht worden op verdere ontwikkeling van de key accounts en het innovatiecluster enerzijds en de werving en behoud van medewerkers anderzijds. Om de betrokkenheid van onze medewerkers te verhogen, zijn in de zomermaanden meer dan veertig strategie- en inspiratiesessies georganiseerd voor al onze medewerkers waarin de strategie van Ordina nader wordt toegelicht en besproken.

Onze inspanningen op het gebied van innovatieve digital services worden beloond. Clockwork, ons digital engagement bureau, heeft wederom de Dutch Interactive Award (DIA) gewonnen met Studystore. Clockwork won de prijs, omdat met de campagne de bezoekersaantallen voor de online studieboekenshop sterk zijn gestegen.” 

Download