Nieuws

Jeroen Hellenberg, 16 februari 2017

Jaarcijfers 2016 Ordina N.V.

Ordina sluit 2016 winstgevend af en hervat dividendbetaling

Hoofdpunten FY 2016

  • Recurring EBITDA stijgt naar EUR 21,1 miljoen (2015: EUR 13,8 miljoen);
  • Recurring EBITDA marge stijgt naar 6,1% (2015: 4,0%);
  • Omzet daalt 1,3% naar EUR 343,6 miljoen (2015: EUR 348,3 miljoen);
    • Omzet Nederland daalt 5,8% naar EUR 256,1 miljoen (2015: EUR 272,0 miljoen);
    • Omzet België/Luxemburg stijgt 14,6% naar EUR 87,5 miljoen (2015: EUR 76,3 miljoen);
  • Afvloeiingskosten bedragen EUR 6,0 miljoen (2015: EUR 7,8 miljoen);
  • Nettowinst bedraagt EUR 5,0 miljoen (2015: nettoverlies EUR 3,2 miljoen);
  • Voorstel tot dividendbetaling van 2 eurocent per aandeel;
  • Ordina wint 11 raamovereenkomsten ICT-inhuur bij de Nederlandse overheid;
  • Voor het vierde jaar op rij Top Employer ICT.

Hoofdpunten Q4 2016

  • Recurring EBITDA daalt naar EUR 5,1 miljoen (Q4 2015: EUR 6,8 miljoen);
  • Recurring EBITDA marge daalt naar 6,1% (Q4 2015: 7,5%);
  • Gecorrigeerd voor incidentele posten en het effect werkbare dagen stijgt de EBITDA;
  • Omzet daalt 7,3% naar EUR 84,2 miljoen (Q4 2015: EUR 90,8 miljoen);
    • Omzet Nederland daalt 10,9% naar EUR 61,8 miljoen (2015: EUR 69,3 miljoen);
    • Omzet België/Luxemburg stijgt 4,4% naar EUR 22,4 miljoen (2015: EUR 21,5 miljoen);
  • Nettocashpositie daalt naar EUR 2,7 miljoen (ultimo 2015: EUR 4,5 miljoen).

STÉPAN BREEDVELD, CEO ORDINA, OVER DE RESULTATEN 
“Na een matig vierde kwartaal, sluiten we 2016 winstgevend en schuldenvrij af. De omzet is het afgelopen jaar gedaald, met name in de overheidsmarkt en financiële dienstverlening in Nederland. In België/Luxemburg is de omzet en winstgevendheid sterk toegenomen. In Nederland is een sterke prestatie neergezet door de onderdelen die gespecialiseerd zijn in requirements, software development en testing. Alle aandacht is nu gericht op het ombuigen van de krimp naar groei in Nederland. Een goede basis hiervoor vormen de 11 raamovereenkomsten voor ICT-inhuur bij de Nederlandse overheid die we recentelijk hebben gewonnen.

Daarnaast is in een krappe arbeidsmarkt het behouden en werven van medewerkers cruciaal. In 2017 willen we zevenhonderd professionals aannemen in Nederland en België/Luxemburg. De arbeidsmarktcampagne ‘Kijk jij verder dan code?’ ondersteunt deze ambitie.

Dit jaar hebben meer dan negenhonderd deelnemers de Ordina Open Innovatiedagen bezocht in Nieuwegein, Mechelen en Groningen. Innovatie betekent ook het slim combineren van onze bestaande en nieuwe expertise in multidisciplinaire teams. Op deze manier maken wij een transitie van een technologie gedreven naar een business gedreven klantbenadering. Zo combineren wij bijvoorbeeld bij Havenbedrijf Rotterdam het beheren van het SAP landschap met het ontwikkelen van een nieuwe online strategie.”

Download