Nieuws

Jeroen Hellenberg, 24 augustus 2017

Halfjaarcijfers 2017

Resultaat eerste halfjaar onder druk
Groei bij overheid

Hoofdpunten H1 2017

  • Nettoresultaat EUR 1,0 miljoen (H1 2016: EUR 3,0 miljoen);
  • EBITDA EUR 7,0 miljoen (H1 2016: EUR 8,3 miljoen);
  • EBITDA marge 4,0% (H1 2016: 4,7%);
  • Eenmalige posten met positieve impact van EUR 3,1 miljoen;
  • Omzet daalt 2,7% naar EUR 172,9 miljoen (H1 2016: EUR 177,8 miljoen);
    • Omzet Nederland daalt 5,1%;
    • Omzet België/Luxemburg stijgt 4,6%;
  • Overheadreductie in Nederland nagenoeg afgerond;
  • Benoeming Lieven Verhaevert tot CEO Ordina België/Luxemburg.

Hoofdpunten Q2 2017

  • EBITDA EUR 2,7 miljoen (Q2 2016: EUR 3,7 miljoen);
  • EBITDA marge 3,2% (Q2 2016: 4,2%);
  • Omzet daalt 3,6% naar EUR 84,7 miljoen (Q2 2016: EUR 87,9 miljoen);
    • Omzet Nederland daalt 5,2%;
    • Omzet België/Luxemburg stijgt 1,0%;
  • Nettocashpositie verbetert naar EUR 2,2 miljoen (nettocashpositie ultimo Q2 2016: EUR 0,1 miljoen);
  • Score van 96% in aanbevelingsindex Giarte.

Jo Maes, CEO Ordina, over de resultaten
“De vraag in de markt naar ICT expertise en oplossingen is onverminderd hoog. De druk op de omzet in het tweede kwartaal is in belangrijke mate toe te schrijven aan het lager aantal medewerkers ten opzichte van vorig jaar. Ordina realiseerde weer groei bij de overheid sinds 2014, zowel in Nederland als België/Luxemburg. In België/Luxemburg vlakte de omzetgroei in Q2 iets af door een tijdelijk verhoogde beschikbaarheid. Het rendement van de operatie blijft goed.

In het eerste halfjaar nam de productiviteit af ten opzichte van vorig jaar. De vereenvoudiging van de aansturing in ons bedrijf heeft de afgelopen maanden geleid tot verbetering. Daarnaast worden medewerkers continu bij- en omgeschoold om beter aan te sluiten op de gevraagde expertise in de markt. Onze wervingscampagne ‘Kijk jij verder dan code?’ resulteerde in een toename van de instroom in Nederland van ruim 20% ten opzichte van vorig jaar. Gezien onze ambitie, om te groeien met eigen medewerkers, zijn behoud en werving van professionals onze topprioriteiten voor 2017.

Om beter op de marktvraag in te spelen hebben wij onze marktstrategie gefocust op vijf kernproposities. De propositie ‘High performance teams’ kent bij klanten een sterke start. Inmiddels zijn ruim 50 teams actief bij onze klanten. Ordina loopt hiermee voorop in de markt. De komende periode zullen ook de andere vier proposities in de markt worden gezet en opgeschaald.”

Download